Какой должна быть з/п на 0,5 ставки?
В таком случае в трудовом контракте с совместителем необходимо прописать, что за неполный рабочий день сотрудник будет получать заработную плату в размере полной ставки. С сотрудником должен быть заключен трудовой договор с указанием временной нормы и размера процента от тарифной ставки. При этом работодатель, даже соблюдая установленный законом лимит рабочего времени, может установить для совместителя ставку в полном размере.
Спросить юриста: Добавить в избранное В избранное. Прием сотрудника по внешнему совместительству на 0,5 ставки, особенности его оформления Любой гражданин вправе устроиться на дополнительную работу, осуществляемую вне стен организации, в которой он трудится в основное время ч.
Персональная надбавка суммой
Скачать форму трудового договора При этом важно помнить, что запрещается трудоустраивать по ВС граждан, которые ч. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен.
Юридическая консультация. Опубликовано 18 мая в Кто должен рассматривать уголовное дело о групповом нападении?
Законен ли наложенный арест на автомобиль? Что делать, если не могу заключить трудовой договор? Вопрос о сервисе ФНС. Ремонт арендуемого помещения в счет оплаты. Ошибка на сайте.
Входит ли период работы на 0,5 ставки в северный стаж?
Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Для наглядности рассмотрим пример:. В Вашей школе работает Иванов И. И будет в пределах своего рабочего времени, то есть с То есть по возможности, в течении рабочего дня, он будет покидать рабочее место вахтера для того чтобы исполнить обязанности дворника.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный периодустановленной для соответствующей категории работников.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Кроме того, при совместительстве и совмещении должностей нужно обращать внимание на то:. Хотя по совместительству, то есть в свободное от основной работы время воспитатель исполнять обязанности повара уже может, так как смена воспитателя для него закончена и дети преданы другому воспитателю.
После окончания своего рабочего времени Иванов И. При совмещении же должностей учет рабочего времени ведется только по основной должности, то есть:. Оплата труда лиц, работающих по совместительствупроизводится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях трудового договора.
То есть при работе по совместительству оплата труда работника производится на тех же основаниях, как если бы для него должность была не совмещаемой, а основной. Заработная плата Иванова И.
Таким образом, всего по двум должностям месячная заработная плата Иванова И. И составит ,5 рублей. При совмещении профессий должностей работнику производится доплата компенсационного характера. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы.
Таким образом месячная заработная плата Иванова И. Обращаем Ваше внимание на то, что законодательством не определен и никак не ограничен размер доплаты за совмещение должностей.
Данный размер устанавливается по согласованию между работодателем и работником. Вы конечно заметили и скажете: И тут Вы будете правы. Рассмотрим наш конкретный случай. В связи с этим в организации должность дворника стала необходима в размере 0,25 ставки, а не 0,5 как мы оплачивали раньше.
То есть если Вы видите, что Иванов И. Но не в коем случае самолично не уменьшать размер заработной платы работника, например, не выплачивая ему по совмещаемой должности доплату доведение до МРОТ. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
