Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы
При приёме работника на неполный рабочий день какой оклад нужно прописывать в приказе о приеме на работу исходя из того что за полный рабочий день-оклада у нас работник работает 20 часов в неделю? Ангелина в приказе необходимо внести сумму оклада за полный месяц с указанием, что работник принимается на работу на полставки с отработкой на рабочем месте не менее….
Скажите пожалуйста, если принимается сотрудник на работу, на неполную ставку, какой оклад нужно указывать в приказе и втрудовом договоре? Здравствуйте, Ольга. В данном случае вам необходимо указать половину оклада, который положен за полную ставку.
Ольга, здравствуйте. Говорят, что только на полную, но ведь должна же быть какая-нибудь лазейка, чтобы как многие чпшники не закрываться? Вячеслав, здравствуйте. Вы можете принять сотрудника как на ставку, так и на пол ставки. Запретов ни каких не. Здравствуйте, Вячеслав.
Никто не запрещал приём на работу на пол ставки, поэтому вы можете принять работника на пол ставки. Поясните, правильно ли будет оформлен сотрудник если его приняли на 0.
Сколько часов будет рабочий день. Пол-ставки означает и количество часов работы согласно оной. В полуторном размере, кстати, сверхурочные часы. Здравствуйте, Ярослав. Не совсем вас понимаю, что значит с доплатой до ставки? Если вы принимаете на работу на пол ставки, то и рабочий день меньше в два раза по часам.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мне предложили оформление на 0,5 ставки на тоталы в баскетболе в лайве основной должности и 0,5 ставки должности по совместительству, живу я в районе приравненном к Крайнему Северу, как мне будет рассчитываться трудовой стаж?
Раз речь идет о двух ставках по 0,5, то это дает в общей сложности единицу. Соответственно, вы получаете в течение года год страхового трудового стажа по местности, приравненной к Крайнему Северу. Для досрочной пенсии такового необходимо 20 лет. Подскажите, пожалуйста, как оформить сотрудника на две 0.
Что указывать в заявлении и приказе? Можно указать в одном заявлении и приказе? Лучше всего если работник напишет все таки два заявления, одно с просьбой приема на работу по бессрочному трудовому договору, а второе о приеме по совместительству. А приказ о приеме на работу можно написать один, но из двух пунктов- о приеме на работу и приему на работу по совместительству.
Подскажите, пожалуйста, как правильно издать приказ точная формулировка о принятии на работу рабочего по обслуживанию зданий на 0,5 ставки? Сергей, здравствуйте.
В приказе нужно прописать следующее: Здравствуйте, Сергей. В данной статье об этом подробно рассказывается и представлен образец приказа о приёме на работу на пол ставки. Если работники приняты на работу И предупреждаться письменно, какждый работник, должен по подпись ст. Здравствуйте Татьяна Николаевна, в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ неполный рабочий день может устанавливаться для работника как при приеме на работу, так и в последствии.
В вашем случае юридических нарушений не усматривается. Присоединяйтесь и следите за новостями в социальных сетях. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Главная База знаний С чего начать? Порядок приема на работу на полставки неполный рабочий день. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Это быстро и бесплатно! В письменном документе о приеме на рассматриваемую ставку стоит обязательно указать, что наемник просит его принять на 0,5 ставки. Не нашли ответа на свой вопрос?
Порядок приема на работу на полставки (неполный рабочий день)
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: Материалы из раздела Прием на работу. Документы Испытательный срок. Рекомендации по заполнению уведомления в фмс о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Инструктаж при приеме на работу.
Оформляем на работу временного сотрудника: Основные причины отказа в приеме на работу: Правила приема на работу в порядке перевода.
Как принять на работу иностранца? Правила оформления. Комментарии Ваш комментарий появится после проверки.
Оформление работника на 0,25 ставки
Вилена Волкова. Изабелла Чистякова. Нина Леонтьева. Валерия Герасимова. Марина Голубева. Яков Леонтьев. Наталья Трофимова. Принимаем работника на 0,33 ставки юриста. Нужен ли медосмотр?
Анфиса Трофимова. Как правильно написать заявление о приеме на работу ставка 0,25? Анастасия Васильева. Ира Щербакова. Ангелина Волкова. Здравствуйте, подскажите, как написать заявление на прием на работу на 0,5 ставки уборщица? Здравствуйте, Ангелина. В данной статье представлен образец необходимого вам заявления. Инесса Голубева. Никита Андреев. Светлана Ефимова. Инесса Белова. Злата Андреева. Здравствуйте, Злата.
Да, вы можете принять сотрудника на должность бухгалтера на пол ставки. Зинаида Шульц. Здравствуйте, Зинаида. А как мне потом кому-то вообще доказать что человек работает на 0,25 ставки! И что ему положена выплата 4 Тогда пишу так: Работнику устанавливается оклад 4 руб. В штатном расписании 17 руб. Всем большое спасибо! Я пишу так: За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, в объеме 0,25 ставки, работнику устанавливается: Цитата Алина Чумак: Прошу прощения, если нарушаю правила форума, но не могу не задать один наболевший вопрос: Сейчас смотрят.
ИФНС требует документы: Нужно ли каждый день открывать кассовую смену, если платежи наличными будут поступать один раз в месяц?
Переход из одной налоговой в другую: ООО не ведет деятельность, но оплачивает аренду: Когда уплачивать НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца, если в середине месяца работник 1хбет ставка в отпуск?
Кассовый чек: Смотрят тему: БухОнлайн Модератор 6 ноября в Москва 11 ноября в Учтите, что Вы можете принять на работу только 4 человек по 0,25 ставки!
Цифра прописана верно - ,0. Но вот формулировка меня смущает. Я бы уточнила, что эта цифра ,0 установлена именно за работу в объеме 0,25 ставки.
Следовательно, в строке "Условия приема на работу, характер работы" укажите "по основному" с оплатой труда пропорционально отработанному времени". В строке "с тарифной ставкой окладом " укажите полный оклад и надбавку если таковые есть в соответствии со штатным расписанием.
Ну а дальше верно. Ростов-на-Дону 12 ноября в В приказе Вы укажите окладпри заполнении табеля будут указаны фактически отработанные часы и исходя из этого оклада бухгалтер произведет расчет Спасибо. Москва 12 ноября в Я с данным выражением и рекомендацией не согласна хотя такая точка зрения тоже существует, не спорю. Если в трудовом договоре прописать оклад ,0 рублей, то при обращении в ГИТ работник может выиграть с бОльшей вероятностью.
В штатном расписании - да, согласна, должен стоять полный оклад. А вот трудовой договор - это есть соглашение сторон то есть работника и работодателя.
И в трудовом договоре необходимо прописать именно те показатели, которые имеют отношение именно к этому работнику. Простите, рублей - это оклад на целую ставку, а если работник работает на 0,25 ставки, он никак НЕ может получать Из этого следует, что в трудовом договоре этого ставки на спорт чебоксары НЕ может фигурировать цифра рублей.
В его трудовом договоре должна быть прописана та сумма, которую ОН будет получать, а не которая указана в штатном расписании. Например, есть категории работников, которые тоже будут работать на 1,0 ставку, получать ,0 рублей то есть за целую ставкуно работать при этом они будут НЕ 40 часов. Например, медицина - максимум для них установлено рабочее время сокращенное 39 часов в неделю, например, инвалид 1 группы - 35 часов в неделю.
Поэтому, приравнивать к 40 часа не стОит!!! Сколько людей, столько и мнений. Таким образом, в трудовом договоре сотрудника, оклад должен быть указан в соответствии со штатным расписанием, то есть в полном объеме Т.
Что-то я совсем запуталась. Можно, но просто есть мнение ГИТ, которое я Вам привела. Опять же - со своей точки зрения. Я ее обосновала.
В трудовом договоре указывается только то, что касается того работника, с которым составляют ТД. Нет, в пропорции. Да, тут полностью. Именно чтобы доказать, что он работает неполное рабочее время и ему за это неполное рабочее время положено вовсе не ,0 рублей, а ,0, в ТД и приказе о приеме на работу нужно указать то, что он будет получать ,0 рублей!
Новости по теме. Показано с 1 по 16. Таким образом, сотрудника с неполным рабочим временем можно принять на любую долю ставки, например 0,1; 0,25; 0,5; 0,75 и. Исключение только совместителиони могут занимать до 0,5 ставки. Например 0,25; 0,5; 1,75 и. Это возможно, кодекс ставки сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени или по совместительствутогда его работу оплачивают пропорционально отработанному времени ст.
Продукты и услуги партнеров. Порядок расчета и начисления Клерк. Роструд разъяснил, вправе ли работодатель брать отпечатки пальцев сотрудников. Минтруд утвердил типовые формы контрактов на проведение спецоценки и обучение по охране труда. Три супер-шпаргалки для кадровика. Неверный пароль. Смайлы Вкл. Удобнее в ставках, пишите в ставках.