Обязательно надо указывать сотруднику причину перехода с полной ставки на 0,5 ставки? Лина, доброго времени суток. Да, это является существенным изменением трудовых отношений, поэтому указание причины переводя является обязательным. Добрый вечер! Устроилась работать продавцом…составили офиц. Оклад — минималка.
Принять сотрудника на полставки
Проработав пол года. Поверив ему подписала, неизучив. Как потом оказалось спустя 4 месяца …в доп. Сразу стало как то мерзко…. Законно ли это?. Ирина, здравствуйте. В данном случае законную силу имеет подписанное доп. К сожалению, вы подписались под ним, а значит — ознакомились с его условиями, поэтому оспорить действия работодателя в правовом поле практически невозможно.
Здравствуйте, на продавца в продуктовом магазине работающего на не полный рабочий день могут оформить договор материальную ответственность ставка с форой в теннисе в случае недостачи если сумма превысит начисленную зарплату какую сумму может удержать работодатель с сотрудника?
Доброго времени суток. С продавцом может быть заключён договор как о полной, так и неполной материальной ответственности, из-за чего пределы этой самой ответсвтенности могут различаться. Рекомендуем ознакомиться с нашей статьёй по данному вопросу: Здравствуйте, отказываются оформлять на полную ставку, а только на четверть, и работать полный рабочий день по 40 часов в неделю.
Подскажите как наказать такого работодателя? Также, если спор носит имущественный характер, вы имеете право оспаривать действия работодателя в судебном порядке. При переходе на режим работы 0,5 ставки: Рекомендуем ознакомится с нашими статьями по данным вопросам: Да, добавьте меня в свой список рассылки. Все причины, указанные выше, делают обязательным для работодателя исполнение требования сотрудника переоформить трудовой договор на неполный рабочий день.
Если он отказывается это делать, то трудящийся имеет право обратиться сначала в специальную комиссию, а если по итогам трудового спора соглашение не будет достигнуто, то и в суд. При устройстве работника на неполный рабочий день, нет ограничений по, например, длительности оплачиваемого отпуска. Право на отдых всё равно сохраняется за сотрудником, вне зависимости от того, что такой человек работает меньше часов, чем положено.
Также нельзя ограничивать работника в получении трудового стажакак об этом говорится в ст. У человека, который устраивается на неполную ставку по основному месту работы, остается право воспользоваться укороченным рабочим днем. Он должен предполагаться в условиях производственного календаря. И если сотрудника принимают на рабочее место по неполному дню, то необходимо оговорить стандарты рабочего времени.
Это делается для того, чтобы работник мог рассчитывать на сверхурочные и на все выплаты, которые с ними связаны. С этим читают С этим читают. Как проводится прием на работу по совместительству.
Приём на работу при разных организационно-правовых формах предприятия. Прием на работу бывшего госслужащего. Прием на работу без прописки. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!
Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. Трудовой договор на полставки. Учет рабочего времени сотрудников. Подпишитесь на ежедневную рассылку.
Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?
СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров.
Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу
Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера.
Календарь сдачи отчетности в году.
Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы
Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Налог на имущество физлиц: Перечислять налоги нужно по новым реквизитам. Оплату проезда сотрудника до офиса и обратно можно списать в расходы. Выплаты по договору подряда облагаются страховыми взносами.
Регистрация организации или ИП: Когда работника-предпенсионера можно заменить на другого сотрудника. Выплаты бывшему работнику: Граждане получили право на ипотечные каникулы. Прочие события за 6 - 8 мая. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.